Insight

Our highlighted insights from different areas of Specialisterne Solutions

How to be a good manager for autistic people

Det er faktisk lettere at være leder for autistiske mennesker, end mange går rundt og tror. Her er fem gode råd til dig, der gerne vil have gavn af autismefordelen.

Neurotypical, neurodivergent and neurodiversity

They are all new, but important, terms in our vocabulary. This insight will give you a short explanation of what each term means, and its purpose.

How can your workplace become more autism-friendly?

Det er Specialisternes erfaring, at en autistme-venlig arbejdsplads forbedrer arbejdsmiljøet for alle. Derfor har vi samlet tre gode råd til dig.

Specialisterne Academy: Bridging the gulf between an IT-education and employment

If you have recently finished your higher education or are recently unemployed, the road to employment can be difficult to manoeuvre.

All our insights divided into categories

Specialisterne
Hvorfor har autister og andre neurodivergente svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet?
Hvorfor har autister og andre neurodivergente svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet?

Hvorfor har autister og andre neurodivergente svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet?

Denne indsigt er del 2 af interviewet med tre repræsentanter fra Magisterforeningens Netværk for neurodivergente akademikere, der giver deres indefra-perspektiv på, hvilke potentialer og udfordringer de oplever i forhold til at integrere neurodivergente på...

Specialisterne
År 2022 der gik hos Specialisterne.
Specialisterne Solutions er stolte af at kunne præsentere rekordhøje resultater for 2022

Specialisterne Solutions er stolte af at kunne præsentere rekordhøje resultater for 2022

2022 er snart veloverstået, og vi lægger an til en velfortjent juleferie. Men inden vi skifter den bærbare ud med nissehuen, har vi lyst til at sende dig en julehilsen. Meget er lykkedes i året, der er gået. Vi oplever at dansk erhvervsliv har forstået at...